2024年1月5日，日信集團召開2024年專題工作會議，傳達學習全區財政工作會議精神；聽取各部門、子公司2023年度工作總結和2024年度工作計劃專題匯報。集團領導，中層管理人員，子公司負責人參加會議。

專題會議上，集團黨委書記、董事長李俊林首先傳達了全區財政工作會議精神；各部門、子公司主要負責人匯報了本部門（單位）過去一年重點任務落實和整體工作完成情況，分析存在的困難和不足，并就做好新一年工作提出計劃思路。集團分管領導進行補充和點評，為各部門、子公司指短板、明方向、鼓干勁。最后，集團黨委書記、董事長李俊林作了總結講話。

過去一年，日信集團始終堅持以服務落實自治區“兩件大事”為宗旨，全面落實自治區財政廳工作要求，連續盈利狀態繼續保持、金融牌照獲批運營穩健、重點項目推進扎實有效、內部管理得到完善加強、基金全流程管控堅強有力、社會責任履行更加積極主動、黨建引領發展取得新成效，日信集團服務自治區經濟發展能力顯著增強。

會議要求，2024年集團上下要抓好以下四個方面的工作：

一要全力以赴抓業務、促發展，圍繞《國務院關于推動內蒙古高質量發展 奮力書寫中國式現代化新篇章的意見》和自治區“兩件大事”，統籌謀劃開拓進取，更廣更深開展“三項制度”改革，推動數字化轉型賦能發展，精準實施管理提升行動，對標一流加快提升管理水平，堅決兜牢安全發展底線，持續推進集團高質量發展。二要全力以赴增動力、激活力，始終把員工福祉放在心上，增強員工認同感和自豪感，注重在落細落小落實上下功夫，營造用心謀事、精心干事、專心成事良好環境和氛圍。要切實增強工作的實效性，有形、有感、有效推動各項工作，讓成效真正體現在集團的凝聚力和向心力上。三要全力以赴強素質、育人才，把造就高素質干部隊伍作為戰略性、根本性、關鍵性問題來抓，統籌抓好優秀年輕干部培養選拔，推動人才工作不斷取得新進展新成效。要堅持嚴的標準，做好年輕干部選拔任用工作；強化用的需求，做好年輕干部培養工作；立足實的導向，做好年輕干部管理工作。四要全力以赴善作為、勇擔責，堅持以上帶下、傳導壓力，推動主體責任、分管責任、監督責任一貫到底；堅持上下聯動、整體發力，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，推動各項工作落實落地；要堅持左右協調、激發活力，通力合作、步調一致、同向發力，形成推進高質量發展的強大合力；要堅持壓實責任、強化落實，強化責任傳導，統籌兼顧，切實把黨建工作和業務工作相結合，把學習和業務實踐統一起來，一體謀劃、一體推動、一體落實。

會議強調，站在集團發展的新起點，希望全體日信人在新的一年里，奮力拼搏、擔當作為、履職盡責，繼續為推動內蒙古高質量發展奮力書寫中國式現代化新篇章貢獻日信力量。